2017年真爱梦想招聘启示
岗位一:理事长办公室研究员
所属部门:理事长办公室
岗位职责:
1、参与制定公益研究战略及独立主持或共同开展(与科研机构,政府相关部门或及民间组织)相关研究项目;
2、建立公益行业基础数据库,为研究、咨询和教学工作提供技术支持;
3、参与制定机构研究发展战略,并根据需要承担咨询过程中的研究工作;
4、发表研究成果,推动机构学术影响力的建立,并协助承担相关文章、书籍的写作、编辑与协助出版工作;
5、 对社会政策中涉及公益及慈善领域的发展进行不定期监测与回顾,收集整理相关研究信息与研究成果,为研究部的研
究课题提供信息参考与支持;
6、组织举办定期与非定期学术活动,如会议、培训、沙龙等。
岗位要求:
1、 硕士及以上学历,具有社会学、统计学、社会政策等相关社会科学背景;
2、 3年及以上在社会团体或科研机构相关工作经验或项目经验;
3、 具备独立及与团队协作进行设计、评估与进行研究的能力;
4、 对中国公益事业发展和政策环境有深入的了解;
5、 主动及独立工作的能力,及团队协作的能力;
6、 英语6级以上,能进行中级的英文会话和英文写作。
岗位二:品牌专员
所属部门:品牌传播部
岗位职责:
1.负责真爱梦想年度的设计工作,从全局把握美观度、色彩风格、图标、插图等,展现品牌气质、提升品牌形象;
2.负责真爱梦想各品牌活动、筹款产品所需物料的平面设计,通过良好的视觉传达与表现,增加品牌感染力、增强活动效
果 ;
3.负责真爱梦想的网站、微信端的视觉标准搭建及设计;
4.负责真爱梦想的图片素材筛选和修饰。
岗位要求:
1.熟练photoshop、AI、Flash、Illustrator等相关设计软件,对网页、移动端有基本的了解;
2.具有深厚的美术功底和良好的创意构思能力,对色彩有深刻的把握力、独特的设计风格、独到的创意视点与创新意识;
3.对用户体验有深刻的认识,能够针对用户体验踊跃提出自己的建议并能不断推动改进的优先;
4.具备良好合作态度及团队精神,并富有工作激情、创造力和责任感。
岗位三:项目经理
所属部门:专项基金部
岗位职责:
1、参与项目管理中所涉及方案设计、评估监测、知识管理、项目总结;
2、参与项目拓展中的商务洽谈、合作方维护;
3、参与执行管理中所涉及的合作伙伴关系维护、活动设计与实施、监测与评估、传播与外联、知识管理、财务支持、机
构管理支持、交流分享支持;
4、完成部门总监交办的其他工作,积极配合基金会各业务部门的有效运行。
岗位要求:
1、具有项目管理、活动策划、传播渠道运营相关的工作经验优先;
2、有公益心、有责任感,认同机构的使命与价值观,并有志于投身公益事业;
3、本科及以上学历,了解教育、公益,有销售、营销相关工作经验优先;
4、逻辑性强,优秀的数据分析能力,计划与组织能力,良好的运营服务思维;
5、性格开朗、待人真诚,有很强的联结力与团队合作精神。
岗位四:课程研发
所属部门:梦想课程研究院
岗位职责:
1、负责梦想课程研发周期管理。包括负责课程的需求调研、市场现有课程资源调研、教学内容的设计开发及完善、课程
的试点教学和意见反馈收集;更新、维护、反馈、汇总课程生命周期数据;参与课程未来发展的框架性设计及优化;
2、负责搭建课程资源平台,参与现有梦想课程的修改完善工作。通过课件、视频、教学指导等方式,汇总资源并达成课
程资源可视化。为用户上课提供课程资源的保障;
3、参与梦想课程教学方式方法的研究,针对不同类型的用户,提供课程实施指导意见;
4、运用自媒体及时有效的与一线教师保持互动,提供课程相关信息分享和交流。
岗位要求:
1、有公益心、有责任感,认同机构的使命与价值观,并有志于投身公益事业;
2、本科及以上学历,熟悉青少年发展心理学、认知心理学,熟悉课程设计理论和程序;教育、心理学相关专业优先;教
育实践相关工作经验优先;
3、良好的资源整合、策划、沟通、协调能力,有较强的执行力,优秀的语言运用能力;
4、良好的抗压能力和优秀的团队合作能力;
5、能熟练使用办公软件,熟练使用微博、微信等自媒体功能优先。
岗位五:培训总监
所属部门:教师发展学院
岗位职责:
1、培训体系的建立和组织实施,制定年度的培训计划和培训规范;
2、根据培训需求的调研、统筹培训体系及课程的开发、构建、完善、现场实施和反馈评估工作;
3、建立及完善培训标准工作流程,根据每次的培训工作进行流程优化,保障培训质量;
4、培训的内外部讲师资源、高校专家资源及高校志愿者资源的开发和管理,制定讲师队伍(以及高校专家队伍、高校志
愿者队伍)筛选、评估、选拔及能力的标准;
5、协助其他部门对课程培训部要求的工作配合;
6、培训课程的项目设计,负责团队管理。
岗位要求:
1、本科及以上学历,认同真爱梦想使命、理念,具备服务精神;热爱教育,热爱公益者优先;
2、 对培训体系的建立和实施有系统全面的认识、清晰的工作思路和丰富的实际操作经验;
3、 良好的组织与计划能力、事务统筹能力、细节管理能力、分析改进能力、团队沟通能力和时间管理能力;
4、 CET-4, 能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公操作软件;
5、 能适应频繁出差。
岗位六:项目经理
所属部门:梦想中心部
岗位职责:
1、负责梦想中心建设项目的供应链和采购流程管理,制定和维护采购制度,建立和管理供应商数据;
2、负责建设项目竞争性谈判与招标, 建设物资采购计划与实施;
3、建设物资仓储管理,建设物资运输配送,建设标准制定与管理、 建设过程的管理;
4、设计方案的执行与协调,持续跟进项目;
5、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
岗位要求:
1、本科及以上学历,有公益心、责任感,认同机构的使命与价值观,并有志于投身公益事业
2、三年以上采购和供应链管理工作经验,熟悉建设设备采购和管理流程,具有独立的采购和供应链项目研究和解决方案
的策划和实施能力;
3、具备良好的沟通协调能力和执行能力,具备良好的逻辑与体系化设计能力、团队合作精神、有责任心与上进心。
岗位七:合作发展部
所属部门:项目助理
岗位职责:
1、协助基金会制定选点规划,协助完成重点区域的选点和材料收集工作;
2、执行教育局关系拓展、配资、合作、款项落实工作,参与重要关系的拓展维护和项目执行反馈;
3、根据基金会年度筹款计划,协助制定筹款策略,开拓新捐赠方资源,维护区域老捐赠方。
4、根据捐赠人维护和筹款策略,编写各项筹款工作的具体方案。
5、基于捐赠方分级服务和拓展策略,协助设计、整合对外筹款产品包,管理及时更新捐赠人信息,确保捐赠人信息的完
整和准确;
6、具体承担部分捐款人的关系维护、信息沟通以及服务管理工作,定期分享汇报各捐赠的交流沟通情况。
岗位要求:
1、本科以上学历,有市场营销、市场开拓方面的经验者优先;
2、有公益心、责任感,认同机构的使命与价值观,并有志于投身公益事业;
3、沟通能力、商务谈判能力强;有丰富的社会经验、乐于与人交往;
4、优秀的团队合作能力、抗压能力,判断力;
5、能适应频繁出差。
岗位八:人力资源部实习生
【岗位职责】
1、建立和谐、愉快、健康的劳资关系;
2、负责员工关系日常工作,实习生管理;
3、负责新员工入职培训;
4、组织策划各种员工活动(生日会、团建及拓展类活动等),提高员工的归属感;
5、负责员工关系的团队建设,各类员工活动的策划、组织和执行。
【岗位要求】
1、 首先,你得有可支配的时间。(至少每周三天的实习时间, 可连续三个月及以上)
2、 你要懂点儿office软件,那就抓紧投简历。
3、 你要对公益行业感兴趣,有了解、从事、窥探NGO的愿望。
4、 你需要有点儿服务精神。
5、 加分项在这里:细致、耐心、爱学习、能说能写,能策划能执行,精灵活泼抗压能力强。
【岗位福利】
→提供转正机会;
→各地特产(我们的学校可是覆盖了全国31个省啊亲);
→各类大牛的培训机会(真不骗你,真爱梦想成长的快是有道理的);
→和项目组一起走进大江南北的梦想中心,零距离感受师生的变化;
速递通道
(至少是份简历)
apply@adream.org
简历发送要求:1、邮件标题请注明你的姓名、所在城市和要应聘的岗位
2、如果有更多能够展现你才能的文案、策划请随简历一起发送
若有疑问欢迎致电021-68587100-276咨询